Las jornadas formativas van dirigidas a todos los scouters y rovers de la Federación ASDE-Exploradores de Madrid, y su objetivo general es el de generar un espacio de encuentro para abordar temas de actualidad para nuestro grupo desde un aspecto de intercambio de experiencia y formativo.

En Formacción’07 pretende, coincidiendo con la celebración del centenario del escultismo, que hagamos una reflexión sobre tres pilares básicos de nuestra intervención, analizando los nuevos contextos donde ésta se realiza.

En Formacción’07 constará de tres módulos y de unos espacios comunes de encuentro en los que el principal objetivo es el intercambio de información y de experiencias, y como objetivo secundario, la posible producción de documentos o de futuros grupos de trabajo.

Inscripción
Ya puedes realizar tu inscripción a alguno de los tres módulos (recuerda que todos se celebrán el mismo día y en el mismo lugar, así que tendrás que elegir entre ellos). Más abajo tienes detallados los contenidos de cada uno y para inscribirte debes:

• Enviar la inscripción antes del 11 de octubre de 2007 a la Oficina de EdM
• Realizar el pago, bien en mano o por transferencia bancaria, en este caso envía el resguardo a la Oficina de EdM

La asignación de plazas será según el orden de llegada de las solicitudes.

Niños y jóvenes de nuestros grupos aquí y ahora (de la isla de Brownsea a Hortaleza)

• Análisis de expectativas
• Análisis de experiencias previas de los participantes
• Conceptos básicos en torno a la intervención desde el Teimpo Libre y la Educación no formal
• Realidad de las personas con las que intervenimos: personal, familiar, escolar, ocio, entorno social…
• Dificultades y oportunidades
• Educación a través del tiempo libre:
  • Principios, marco
  • Cómo
  • Recursos
  • Qué necesita el grupo y el equipo de monitores
• Recursos y experiencias

Los RRHHAA, del voluntariado a la capacitación

• Análisis de expectativas
• Análisis de experiencias previas de los participantes
• Conceptos básicos en torno a la dinamización de equipos, sistemas de comunicación, gestión del conocimiento, participación, formación, reciclaje, sistemas de evaluación…
• Realidad de los recursos humanos adultos de nuestros grupos
  • Disponibilidad, compromiso, derechos y deberes
  • Mecanismos de motivación
  • Necesidades formativas
  • Renovación de equipos
• Recursos y experiencias

Gestión económica y fuentes de financiación (de las cuentas de la vieja a la contabilidad analítica)

• Análisis de expectativas
• Análisis de experiencias previas de los participantes
• Conceptos básicos de la gestión económica de ENL
• Requisitos legales en el marco de la ley de Asociacionismo y de la legislación sobre subvenciones
• Nuevas fuentes de financiación
• Recursos y experiencias